Santé & Prévoyance collective
Une obligation et un levier d’attractivité pour votre entreprise
En tant que dirigeant d’entreprise, la mise en place d’un contrat de complémentaire santé collective est aujourd’hui une obligation légale pour l’ensemble de vos salariés. De nombreuses conventions collectives imposent également la mise en place d’un contrat de prévoyance collective, afin de protéger les équipes en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Nous vous accompagnons de A à Z dans la mise en place de vos contrats santé et prévoyance collective :
- Analyse de votre situation, de votre effectif et de votre convention collective
- Sélection des meilleures offres du marché, adaptées à votre budget
- Mise en conformité réglementaire
- Accompagnement dans la durée
Au-delà de l’obligation réglementaire, ces dispositifs représentent un véritable atout social pour votre entreprise : ils renforcent la protection de vos collaborateurs, améliorent votre attractivité et participent à leur fidélisation.
Notre objectif est simple : vous permettre de proposer à vos salariés une protection efficace, tout en optimisant le coût pour votre entreprise.
L’avis de nos clients
« Un accompagnement sérieux et efficace pour la mise en place de la mutuelle de nos salariés. Des solutions adaptées à la convention de la coiffure, avec de très bonnes garanties. Les équipes sont très satisfaites. »
Hervé Rivory, dirigeant de plusieurs salons de coiffure
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